La Seguridad Social exige un mínimo de cotización acumulada para acceder a la prestación contributiva por desempleo. Cuando la base de cotización de los últimos 180 días no alcanza el umbral legal, la resolución suele ser la de cotización insuficiente.
Este supuesto afecta especialmente a trabajadores con contratos a tiempo parcial, jornadas reducidas prolongadas o empleos discontinuos en sectores como la hostelería o la construcción estacional en Cantabria.
No confunda cotización insuficiente con falta de periodo de ocupación. Son causas distintas con soluciones distintas. En algunos casos puede accederse a la prestación no contributiva si cumple requisitos de renta y convivencia.
Antes de asumir que no hay derecho, conviene revisar la vida laboral completa. Errores en las bases declaradas por el empleador son más habituales de lo que parece y pueden corregirse mediante alegaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social.